こんな時、どうします?

 

プロ野球、ドラフト会議の視聴率が

シーズンの最高視聴率を超えたそうです(試合よりドラフトが上!?)

こんにちは、バスケ王子です

 

今日は「貴方ならどうしますクイズ」を

 

入社して2年が経過、貴方は上司より新たな業務を任されました

元々、その新たな業務は他部署がやるべき業務でした

上司の判断で、他部署で処理するよりこちらで処理する事に

そして、適正も考慮し貴方へオファーとなりました

通常の業務+新たな業務、結果的に残業が大幅に増えました

まだ不慣れな事もあり、効率的に両業務をこなせません

家庭の事もあり、残業が増えるのは厳しい現状です

さて、この状況、貴方ならどう対応しますか?

 

①上司に「残業は厳しいです」と相談

②上司に「どうしたら両業務を効率的に処理できるのか」を相談

③上司に「新たな業務を他の人に任せてください」と相談

④同僚に「新たな業務を代わって貰いたい」と相談

⑤他部署に「新たな業務はそちらでやって下さい」と相談

⑥相談せずに投げ出す

 

どうです?

最後の⑥は・・・まぁ社会人としては避けたい選択肢ですね

貴方の本音は残業を減らしたいって部分ですが

それをどう伝え、解決していくのか

言い換えると

 

「どうしたら残業減るのか」

 

直球で伝えますか?誰かにパスしますか?

2年働いている職場です

上司の信頼があっての新たなオファーです

その点、踏まえて考えると答は絞られるはずかと・・・

 

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この記事について

このページは、Kinds_Staffが2010年11月 1日 16:15に書いた記事です。

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